状态和经验如下，刚开始工作的某些人可以参考。
1，同事只是同事，永远不要对同事期待太多。
2，同事可以成为朋友，标志之一就是他愿意偷偷告诉你他的薪水。
3，坐在你身旁的同事真的可以在饭点到来时扭头就走，而忽略你并不是他的错，不要介意。
4，同事是在电梯里碰上后总有话题的人，朋友是在下班后愿意和你谈话的人。
5，同事是在聚餐的时候气氛很热烈，结帐时主动掏钱，AA制精确到0.1元的一小撮人。
6，你不清楚多数同事的年龄和家乡，更不用提生日了。
7，想在一个办公室里吃得开，必须要有幽默感。
8，吵架也许会发生，但是必须在三次忍让之后，而且要控制局面。
9，意见不合也会发生，此时如何沟通以及如何让步成为LD考察员工素质的重要根据（注：LD可以认为是领导，但是其实Leader更符合办公室称呼）。
10，要知道一个人是否朴实憨厚，请留意他接电话时的态度。
11，一个集体中最光彩夺目的人也许是所有人都不喜欢的人。
12，虽然你要联系工作的人就在不远，但是你还是要首先考虑发邮件。这样在出了事的时候可以有个对证。
13，LD收到的信一定是最多的，但是他收到的娱乐邮件一定是最少的。
14，大学时候有些话是女生不宜和少儿不宜的。工作时候的邮件只剩下了少儿不宜，但是办公室里已经没有了小孩子。
15，去食堂是难得的锻炼走路的机会。
16，吃饭时多数人选择聊天，而有人会选择做自己。
17，某天，大家在食堂里都默不作声的时候，你会知道原来人都是孤独的。
18，没什么特殊事情千万不要离开奔向食堂的大部队，单独行动只能说明你是格格不入的人。
19，中午吃饭总会抱怨食堂正好没有你想要的菜，而晚上吃饭你会郁闷不知道吃什么。
20，上班后不再会有同事主动告诉你的过失，他们都在偷笑你的过失。
21，不要轻易当LD，因为当LD的人经常会感到曲高和寡，没有知音。
22，针对不同的同事，要用不同的相处方法。
23，制作PPT是一个很重要的技能，内容反映你的技术水平，外观反映你的个人素质。
24，LD既不会随便批评某人，也不会随便表扬谁。但是你可以从他的目光中读到结论。
25，一旦意识到自己的绩效下降，就要抓紧赶上。因为LD也观察到了。
26，你必须佩服有人工作时开小差，却还能保持良好的工作效果。但是你不要那样做。
27，刚开始工作时，家人和朋友都希望你升职、升职，而工作之后你会不断看到离职、离职。
28，不要因为工作环境的恶劣以及人际关系的虚伪而失去原本纯洁的自己。
29，工作是工作。可以适当地把工作带一点点进生活，但是不要把生活带进工作一丝一毫。
30，永远都有比自己强的人。只有不断让自己前进，不懈奋斗，才对得起自己。
还想看更多么？群众呼声大的话我就再找个时间总结一下。
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- arthuridea
- hotsjf